Munaterkini.com– Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Muna Barat mulai melaksanakan evaluasi dan uji kompetensi (job fit) terhadap pejabat tinggi pratama di lingkup pemerintah daerah. Uji kompetensi ini bertujuan untuk menilai capaian kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) sekaligus mengukur kesesuaian pejabat dengan jabatan yang diemban saat ini, sehingga dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik dan akselerasi pembangunan daerah.
Wakil Bupati Muna Barat, Alibasa, saat membuka kegiatan di Raha, Senin (18/8/2025), menegaskan bahwa pelaksanaan uji kompetensi merupakan langkah penting dalam upaya meningkatkan efektivitas dan efisiensi birokrasi. Menurutnya, kegiatan ini bukan sekadar evaluasi kinerja pimpinan OPD, tetapi juga menjadi bagian dari upaya percepatan jalannya pemerintahan di Mubar.
“Pelaksanaan uji kompetensi ini sejalan dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, serta Permenpan RB Nomor 15 Tahun 2019 tentang Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi,” ujar Alibasa.
Ia menambahkan, hasil uji kompetensi ini diharapkan dapat memberikan kontribusi positif dalam menghadapi tantangan pembangunan Muna Barat. Saat ini, Mubar tengah menghadapi kontraksi pembiayaan akibat terbatasnya transfer keuangan dari pemerintah pusat dan minimnya pendapatan asli daerah (PAD).
“Oleh karena itu, pimpinan OPD ke depan harus mampu mengambil langkah kreatif dan terobosan, menyelaraskan program nasional dengan program daerah, sekaligus merumuskan program yang bisa mendorong peningkatan PAD,” tandasnya.(Kominfo/MAN)
